Neben der bewussten Sortimentsgestaltung und einem schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen schließt Nachhaltigkeit bei WASGAU auch die Verantwortung für die Mitarbeiter ein. Dies manifestiert sich in fairen Arbeitsbedingungen, umfassenden Sozialleistungen sowie in der strengen Wahrung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Richtlinien. Ebenso gelten verbindliche Tarifverträge für alle Unternehmensbereiche. Verschiedene Arbeitszeitmodelle unterstützen zudem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ein weiterer Fokus liegt auf der Aus- und Fortbildung der WASGAU Mitarbeiter. Hier beinhaltet das Angebot einen eigenen Schulungs- und Seminarkatalog für alle Bereiche des Unternehmens. Weibliche Führungskräfte werden in ganz besonderem Maße und ebenso gezielt gefördert wie die zahlreichen Auszubildenden – beispielsweise mit einer jährlichen Ehrung der besten Azubis. Großgeschrieben wird darüber hinaus das Thema Arbeitsschutz mit speziellen Schulungen, so dass die Häufigkeit von Unfällen kontinuierlich gesunken ist.
Selbstverständlich werden auch die Kunden im Engagement von WASGAU für mehr Nachhaltigkeit miteinbezogen. Zum breitgefächerten Angebot gehören dabei etwa spezielle Koch- und Ernährungskurse sowie Seminare zum Anbau von Obst und Gemüse. Zur Nachhaltigkeit allgemein werden weitere informative Vorträge veranstaltet, um die Kunden näher an die Inhalte dieses Themas heranzuführen. Schließlich können diese ja für sie nachfolgend auch zuhause wichtig sein. Führungen durch die Produktionsstätten von regionalen Anbietern liefern außerdem spannende wie erhellende Einblicke in die verschiedenen Formen nachhaltiger Produktion.
Kontakt
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Claas Männel, Referent Nachhaltigkeit/Marketing, freut sich über eine E-Mail an nachhaltigkeit@wasgau-ag.de oder Anrufe unter der Rufnummer 06331/558-297.
